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직원윤리강령
 
하나. 직원은 어르신에 대하여 인간으로서의 존엄성을 존중해야 하며, 개인의 욕구에 맞는 서비스를 제공한다.

하나. 직원은 어르신을 존경하는 마음으로 대하며 사생활을 존중한다.

하나. 직원은 어르신의 자기결정권을 최대한 행사하도록 도와야 하며, 직무수행과정에서 얻은 비밀을 지킨다.

하나. 직원은 생활어르신이 받는 서비스의 범위와 내용에 대해 정확하고 충분한 정보를 제공 함으로써 알 권리를 인정하고 존중해야 한다.

하나. 직원은 어르신들이 취미활동을 유지하고 다양한 문화활동에 참여할 수 있도록 돕는다.

하나. 직원은 어르신들이 안전하고 쾌적한 환경에서 생활할 수 있도록 한다.

하나. 직원은 어르신들의 삶의 질 향상을 위한 제반활동(자원봉사, 후원 등)의 중요성을 인식 하고 이들의 활동을 적극 지원한다.

하나. 직원은 모든 서비스를 점검하고 보다 나은 서비스 제공을 위해 노력한다.

하나. 직원은 존중과 신뢰로서 동료를 대하며, 상호 지위와 인격을 훼손하는 언행을 하지 않는다.

하나. 직원은 다른 직원이 행한 비윤리적 행위에 대해 제반 법률규정이나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.

하나. 직원은 타 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.

하나. 직원은 본 재단 및 시설의 정책과 사업 목표의 달성 및 서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위해 노력하여야 한다.

하나. 직원은 본 재단 및 시설의 제반 활동에 적극 참여함으로써, 재단 및 시설의 성장발전을 위해 노력해야 한다.

사회복지법인 성산복지재단